ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗΣ ΤΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ
για τους αγωνεσ διΕκδικησησ της προσωπικησ διαφορασ
Αγαπητές συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Η ψήφιση του αρ.53 του ν.5313 / 2026 είναι
ένας σημαντικός σταθμός σε μια πολύμηνη και πολύμορφη κινητοποίηση δημοσίων
υπαλλήλων από μια σειρά φορείς, οι οποίοι συναντήθηκαν κάτω από την πίεση των
πενιχρών μισθών μας και του δίκαιου αιτήματος της χορήγησης της προσωπικής
διαφοράς για όσους δεν την λαμβάνουν.
Εξάλλου, η θεμελίωση δικαιώματος
προσωπικής διαφοράς θυμίζει σε όλους ότι οι μισθοί μας σήμερα δεν έχουν φτάσει
ακόμα το επίπεδο του 2011. Από την άλλη, οι σταθεροί μισθοί, η μη απόδοση των
κλεμμένων, η ακρίβεια και η υποχώρηση του κοινωνικού κράτους αυξάνουν συνεχώς
το κόστος διαβίωσης και μας οδηγούν να συμπιέζουμε συνεχώς την ικανοποίηση των
αναγκών μας.
Αυτή η κινητοποίηση δεν ήταν η πρώτη που
γίνεται τα τελευταία χρόνια με αίτημα την αύξηση των μισθών μας και τη βελτίωση
της ζωής μας, ούτε ήταν και η πρώτη για το συγκεκριμένο αίτημα της προσωπικής
διαφοράς. Αντίθετα, η κινητοποίηση αυτή ξεκινάει τουλάχιστον από το 2017 και
έχει ήδη καταγράψει μια σειρά από νίκες. Κάθε φορά όμως υπήρχε μια καταληκτική
ημερομηνία που οριοθετούσε τους δικαιούχους της προσωπικής διαφοράς,
δημιουργώντας τις προϋποθέσεις για νέα ομηρία εργαζομένων που είτε διορίζονται
ή μετατάσσονται στις υπηρεσίες μας μετά την ημερομηνία αυτή.
Η τελευταία φάση ενισχύθηκε, όπως και το
2023, από την συγκέντρωση των συναδέλφων που ήρθαν στις υπηρεσίες μας μετά την
1η Απρίλη 2023. Η Ομοσπονδία μας είχε θέσει επιτακτικά το ζήτημα
τόσο στην τρέχουσα πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Ανάπτυξης, όσο και στην
προηγούμενη, εξέδωσε ανακοινώσεις και διοργάνωσε κινητοποιήσεις, καθώς το
αίτημα βρίσκεται σταθερά στο πλαίσιο πάλης μας. Το στοιχείο όμως που έδωσε
μεγάλη δυναμική ήταν η οργάνωση των Νεοδιόριστων/Νεομεταταχθέντων στο Υπουργείο
Οικονομικών, το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους, τη ΓΓ Πληροφοριακών Συστημάτων,
την ΕΛΣΤΑΤ, το Ελεγκτικό Συνέδριο, τις Δ.Ο.Υ. Αττικής & Κυκλάδων, της
Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς και φυσικά το Υπουργείο Ανάπτυξης με κομβικό στοιχείο την
προσήλωση σε τακτικές κινητοποιήσεις.
Η Ομοσπονδία μας συμμετείχε στη δράση της
Συντονιστικής Επιτροπής των Νεοδιόριστων/Νεομεταταχθέντων, υποστήριξε όλα τα
καλέσματά της με όλα τα μέσα που διέθετε, συμμετείχε στις συναντήσεις με την
πολιτική ηγεσία και έβγαλε πολλές σχετικές ανακοινώσεις. Με την πεποίθηση ότι τα
συνδικαλιστικά όργανα και οι παρατάξεις πρέπει να πρωτοστατούν στις
διεκδικήσεις των εργαζομένων, πήραμε την πρωτοβουλία για τη σύγκλιση μαζικής
σύσκεψης στην έδρα μας, στις 8 Γενάρη, στην οποία συμμετείχαν δεκάδες
συνδικαλιστές από όλους τους παραπάνω χώρους, σε εξαιρετικά συναδελφικό και
αγωνιστικό κλίμα.
Ένα πρώτο όφελος της σύσκεψης αυτής ήταν η
εμβάθυνση και συστηματοποίηση του αιτήματος σε τέσσερεις άξονες διεκδίκησης όπως
αποτυπώθηκαν σε κοινή ανακοίνωση και συγκεκριμένα:
- Την άμεση ένταξη ΟΛΩΝ των νεοεισερχόμενων εργαζομένων των Υπηρεσιών
μας στο καθεστώς της Προσωπικής Διαφοράς.
- Την πλήρη και οριστική κατάργηση του συμψηφισμού της Προσωπικής
Διαφοράς με τη λήψη Μισθολογικών Κλιμακίων, χωρίς όρια, εξαιρέσεις και
αστερίσκους.
- Την αποκατάσταση της Προσωπικής Διαφοράς στα προ συμψηφισμού με τη
λήψη Μισθολογικών Κλιμακίων επίπεδα, για όλους τους υπαλλήλους
- Την ενσωμάτωση της Προσωπικής Διαφοράς στον βασικό και συντάξιμο μισθό, ως μόνιμη και σταθερή λύση.
Οι συμμετέχοντες δεσμεύτηκαν να αναλάβουν κοινές
πρωτοβουλίες κλιμάκωσης της κινητοποίησης, σε συνεννόηση με τη Συντονιστική
Επιτροπή και με αξιοποίηση της εμπειρίας από τις προηγούμενες κινητοποιήσεις
που οδήγησαν στην απόδοση της προσωπικής διαφοράς από τις κυβερνήσεις
ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ (2018-19) και της Νέας Δημοκρατίας (2023). Το θέμα ήρθε στη Βουλή
με αναφορές και επίκαιρες ερωτήσεις από κόμματα της αντιπολίτευσης (ΚΚΕ, ΠΑΣΟΚ,
Νέα Αριστερά, ΣΥΡΙΖΑ), ενώ έγιναν και συναντήσεις με κάποια από αυτά. Διαμορφώθηκε
σχετική τροπολογία κατόπιν αιτήματος της Κοινοβουλευτικής Ομάδας του ΚΚΕ. Το
αίτημα μεταφέρθηκε στην ΑΔΕΔΥ και είχε τη στήριξή της Οι πρωτοβουλίες αυτές,
αλλά και το γενικότερο αίτημα για αυξήσεις των μισθών, κορυφώθηκαν με κοινή
απεργιακή συγκέντρωση στις 19 Μάρτη 2026, στην έδρα των Υπουργείων Οικονομικών
και Ανάπτυξης, η οποία χαιρετίστηκε και από την ΑΔΕΔΥ.
Το Υπουργείο Οικονομικών αναγκάστηκε
τελικά να φέρει διάταξη για την επέκταση της προσωπικής διαφοράς, παρά την δημόσια
εκφρασμένη πολιτική βούληση της κυβέρνησης να μην επεκταθεί ξανά η ΠΔ και τους
σχεδιασμούς να διασπαστεί η ενότητά μας. Το ότι η συγκεκριμένη ρύθμιση
αποτελούσε νίκη της κινητοποίησης των εργαζόμενων επιβεβαιώθηκε με τον πλέον
επίσημο τρόπο στη συνάντηση με την αντιπροσωπεία μας. Η διάταξη ικανοποιούσε μόνο
το πρώτο από τα αιτήματά μας, αφήνοντας ανικανοποίητα όλα τα άλλα, θέτοντας μάλιστα
πλαφόν στα 300 ευρώ για τους Νεοδιόριστους/Νεομεταταχθέντες.
Θεωρούμε σημαντικό ότι οι εργαζόμενοι δεν
σταμάτησαν την κινητοποίησή τους εκεί, στην υποβολή της διάταξης στη
διαβούλευση, αλλά αντίθετα, προγραμμάτισαν νέα κινητοποίηση στις 16/6/2026,
συμμετείχαν μαζικά με σχόλια στη διαβούλευση και προετοιμάζονταν για τη μάχη
στις σχετικές Επιτροπές της Βουλής. Τελικά, η διάταξη που κατατέθηκε στις
Επιτροπές άλλαξε ριζικά. Η Ομοσπονδία μας κλήθηκε να συμμετάσχει στην σχετική
διαδικασία από το ΚΚΕ, αλλά το αίτημα δεν έγινε δεκτό από το προεδρείο της
Επιτροπής. Η τελική διάταξη που ψηφίστηκε είχε μια τροποποίηση ως προς την
παράγραφο 4.
Όπως είχαμε δηλώσει, η αποτίμηση της τελικής
διάταξης μπορεί να γίνει μόνο σε σχέση με τα αιτήματά μας και την κινητοποίησή
μας. Από αυτή την άποψη, φαίνεται ότι ικανοποιήθηκαν σε μεγάλο βαθμό τα τρία
αιτήματα και σε μικρότερο το πρώτο. Συγκεκριμένα, ενσωματώθηκε ένα μεγάλο μέρος
της προσωπικής διαφοράς στο βασικό και συντάξιμο μισθό, αποκαταστάθηκε η
προσωπική διαφορά στα προ συμψηφισμού επίπεδα μέχρι το ποσό των 300 ευρώ,
ουσιαστικά καταργήθηκε ο συμψηφισμός της προσωπικής διαφοράς μέχρι του ποσού
των 600 ευρώ και εντάχθηκαν στη ρύθμιση όλοι οι εργαζόμενοι που υπηρετούν στους
φορείς μας ή που θα υπηρετούν στο μέλλον. Δεν αποδόθηκε όμως η προσωπική
διαφορά στους νεοεισερχόμενους πριν ενταχθούν στην εξομάλυνση, με αποτέλεσμα να
έχουν μισθολογική απώλεια όσοι θα δικαιούνταν προσωπική διαφορά μεγαλύτερη από
300 ευρώ, ενώ η παράγραφος 4 δεν εξασφαλίζει από μόνη της ότι οι εργαζόμενοι θα
συνεχίζουν να λαμβάνουν το ποσό, σε περίπτωση που η μονάδα που υπηρετούν
μεταφερθεί διοικητικά σε φορέα που δεν υπάγεται στη ρύθμιση.
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Από την κινητοποίησή μας και από την κατάληξή της εκτιμούμε ότι:
- Ο αγώνας των εργαζομένων είναι αυτός που μπορεί να επιβάλει τη
βελτίωση των μισθών μας, όσο μαύρο και να φαίνεται το τοπίο, όσο απόλυτη
και να δηλώνει η πολιτική ηγεσία.
- Η διαμόρφωση αιτημάτων που ενώνουν και δίνουν προοπτική, η επιμονή σε
αυτά τα αιτήματα, ο συντονισμός της δράσης, η συνέπεια στις κινητοποιήσεις
είναι συστατικά αυτής της επιτυχίας.
- Η Ομοσπονδία μας στάθηκε στο ύψος των περιστάσεων, έδωσε όσες δυνάμεις
μπορούσε να διαθέσει στον αγώνα και έμεινε πιστή στο πρότυπο της
διεκδίκησης που καλλιεργεί με τη στάση της και το πλαίσιο πάλης της.
Καλούμε τα Σωματεία και τους εργαζόμενους που πρωτοστάτησαν σε αυτή τη διαδικασία να συζητήσουν συλλογικά, να βγάλουν συμπεράσματα και να τα αξιοποιήσουν στις μάχες που έρχονται. Η Ομοσπονδία μας θα πάρει πρωτοβουλία και για μια συνδικαλιστική δράση συλλογικής αποτίμησης του τι πετύχαμε και τι έμεινε ανικανοποίητο και προοπτικής στις αρχές του φθινοπώρου.
Με αυτά τα συμπεράσματα αλλά και με την
εμπειρία αυτής της μάχης να συνεχίσουμε τη διεκδίκηση για πραγματική ανακούφιση
των εργαζομένων, για ανάκτηση των κλεμμένων και για απόρριψη των αντεργατικών
σχεδιασμών που υπηρετεί και αυτή η κυβέρνηση.
Συγκεκριμένα, απαιτούμε:
·
Κάτω τα χέρια από τη μονιμότητα – μόνιμη και
σταθερή εργασία για όλους
· Αύξηση 25% στο βασικό μισθ0ο -Επαναφορά
του 13ου και 14του μισθού -Επαναφορά του κατασχεμένου
κλιμακίου του 2016-17- Κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης
·
Να καταργηθεί η αντεργατική αξιολόγηση
·
Να καταργηθεί το νέο πειθαρχικό και η
τρομοκρατία που το συνοδεύει
·
Νέες προσλήψεις μονίμου προσωπικού για
επαρκή στελέχωση στις υπηρεσίες μας
·
Υγεία και ασφάλεια στους χώρους δουλειάς.
Τίποτα δεν χαρίζεται - όλα κατακτιούνται με συλλογικούς αγώνες.