Να αποδοθεί τώρα η Προσωπική Διαφορά: 14 Γενάρη, 15:30 όλοι στη Νίκης

 

Να αποδοθεί τώρα η Προσωπική Διαφορά

Στις 8 Γενάρη πραγματοποιήθηκε στην πλατεία Κάνιγγος μια μαζική σύσκεψη Σωματείων, Ομοσπονδιών και της Συντονιστικής Επιτροπής Νεοδιόριστων/Νεομεταταχθέντων με θέμα την απόδοση προσωπικής διαφοράς στους συναδέλφους που δεν την λαμβάνουν. Συγκεκριμένα, στη σύσκεψη συμμετείχαν τα Σωματεία των Εργαζομένων στις Δ.Ο.Υ. Αττικής & Κυκλάδων, του Ελεγκτικού Συνεδρίου, της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς, των διοικητικών υπαλλήλων του ΝΣΚ, της Γ.Γ. Οικονομικής Πολιτικής και Στρατηγικής του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, των Γ.Γ. Βιομηχανίας & Ενέργειας, της Γ.Γ. Εμπορίου - Καταναλωτή, η Ομοσπονδία του Υπουργείου Ανάπτυξης καθώς και από το απερχόμενο ΔΣ της ΕΛΣΤΑΤ μεταφέροντας απόφαση Γενικής Συνέλευσης, καθώς ο Σύλλογος βρίσκεται σε διαδικασία αρχαιρεσιών. Τη συμπόρευσή τους δήλωσαν ακόμα οι Σύλλογοι εργαζομένων της Γ.Γ.Π.Σ&Ψ.Δ και της ΓΓΕΚ, ενώ συμμετείχαν και μέλη του ΔΣ της ΟΣΥΟ.

Το βασικό ζήτημα της σύσκεψης ήταν η συνεχιζόμενη, κατάφορα άδικη και άνιση μεταχείριση των νεοεισερχόμενων εργαζομένων σε υπηρεσίες όπου οι παλαιότεροι συνάδελφοί τους λαμβάνουν προσωπική διαφορά, ενώ οι ίδιοι όχι. Αυτό ενισχύει τη λογική δημιουργίας εργαζομένων πολλών ταχυτήτων. Η μη ένταξη των νεοεισερχόμενων (είτε από νέο διορισμό ή μετάταξη) στο καθεστώς της Προσωπικής Διαφοράς δεν είναι ζήτημα που αφορά μόνο τους συγκεκριμένους συναδέλφους, αλλά αντιθέτως – όπως και η πρόσφατη νομοθετική πρωτοβουλία της κυβέρνησης αποδεικνύει – έχουμε μια σαφή υπονόμευση του δικαιώματος αυτού ακόμα και για όσους είναι σήμερα δικαιούχοι.

Ο συμψηφισμός της Προσωπικής Διαφοράς (για διαφορές άνω των 300 ευρώ) με τις αυξήσεις του βασικού μισθού ακυρώνει στην πράξη κάθε μισθολογική εξέλιξη. Πρόκειται για ξεκάθαρη ακύρωση του περιεχομένου και της ουσίας της αρχικής θεσμοθέτησης της Προσωπικής Διαφοράς (ως μετεξέλιξη της ‘’υπερβάλλουσας μείωσης’’), ενώ έρχεται και σε αντίθεση με την εξαγγελία πλήρους κατάργησης (για μετά το 2027) του συμψηφισμού τυχόν προσωπικής διαφοράς για τους συνταξιούχους, στοχοποιώντας για άλλη μια φορά τους εργαζόμενους στο δημόσιο και εμφανίζοντάς τους ως… προνομιούχους.

Η μη απόδοση της προσωπικής διαφοράς είναι άλλο ένα χτύπημα ενάντια στη στελέχωση των Υπηρεσιών μας, όπου το βασικό πρόβλημα παραμένει ο πενιχρός εισαγωγικός μισθός στο Δημόσιο και η απώλεια του 13^ου και 14 του μισθού. Στην γενικευμένη ακρίβεια, οι μισθοί όλων των δημοσίων υπαλλήλων μειώνονται παραπέρα από την εισφορά αλληλεγγύης και το κατασχεμένο κλιμάκιο 2016-17. Είναι κροκοδείλια τα δάκρυα της πολιτικής ηγεσίας για τους εργαζόμενους που δεν αποδέχονται το διορισμό τους μέσω ΑΣΕΠ.

Διεκδικούμε και απαιτούμε:

• Την άμεση ένταξη ΟΛΩΝ των νεοεισερχόμενων εργαζομένων των Υπηρεσιών μας στο καθεστώς της Προσωπικής Διαφοράς.
• Την πλήρη και οριστική κατάργηση του συμψηφισμού της Προσωπικής Διαφοράς με τη λήψη Μισθολογικών Κλιμακίων, χωρίς όρια, εξαιρέσεις και αστερίσκους.
• Την αποκατάσταση της Προσωπικής Διαφοράς στα προ συμψηφισμού με τη λήψη Μισθολογικών Κλιμακίων επίπεδα, για όλους τους υπαλλήλους
• Την ενσωμάτωση της Προσωπικής Διαφοράς στον βασικό και συντάξιμο μισθό, ως μόνιμη και σταθερή λύση.

Το επόμενο διάστημα, τα Σωματεία μας θα αναλάβουν κοινές πρωτοβουλίες κλιμάκωσης της κινητοποίησης, σε συνεννόηση με τη Συντονιστική Επιτροπή και με αξιοποίηση της εμπειρίας από τις προηγούμενες κινητοποιήσεις που οδήγησαν στην απόδοση της προσωπικής διαφοράς από τις κυβερνήσεις ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ (2018-19) και της Νέας Δημοκρατίας (2023).

Πρώτο βήμα αυτής της κοινής μάχης είναι η κινητοποίηση που έχει ήδη εξαγγείλει η Συντονιστική Επιτροπή στις 14 Γενάρη, στις 15:30 έξω από την κοινή έδρα των Υπουργείων Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και Ανάπτυξης.

Η ένταξη ΟΛΩΝ των συναδέλφων στο καθεστώς της Προσωπικής Διαφοράς είναι υπόθεση ΟΛΩΝ. Είναι κοινός αγώνας για ένα ΔΙΚΑΙΟ αίτημα που έχει ήδη κερδηθεί αρκετές φορές. Να είμαστε όλοι εκεί.

Τίποτα δεν χαρίζεται - όλα κατακτώνται με συλλογικούς αγώνες.